Nuestro código ético y conducta profesional
Inspirar la innovación fomentando la creatividad de las personas y realizando las inspecciones de forma adecuada, eficiente y fiable para el cliente.
Confidencialidad y privacidad
Nos comprometemos a respetar las leyes de confidencialidad y privacidad de empleados, contratistas, proveedores y socios.
Las partes interesadas de Nucleom son responsables de:
- Proteger la información confidencial perteneciente a Nucleom;
- Encargarse del tratamiento y transmisión de esta información.
Toda la información recibida mientras se trabaja en Nucleom se considera información confidencial. Para consultar las condiciones de uso del sitio web, haga clic en el botón siguiente.
Eco-responsabilidad en el lugar de trabajo
Nucleom anima a todos sus empleados a adoptar un comportamiento responsable con el medio ambiente y a utilizar esta política como guía de buenas prácticas.
1. Sede central con certificación LEED
El nuevo edificio de la sede ha obtenido la certificación LEED.
2. Reducción del consumo de papel
Se anima a los empleados a replantearse el uso del papel en su trabajo.
- Evalúe la conveniencia de imprimir el documento;
- Reducir el uso de tinta;
- Recoge el papel.
3. Medios de transporte y desplazamientos
Ejemplos de gestos y acciones:
- Aplica las normas de respeto al medio ambiente como conductor;
- Fomentar los desplazamientos en grupo y minimizar el uso de medios de transporte individuales
4. Gestión de eventos
Éstas son nuestras principales sugerencias para que nuestras reuniones sean más respetuosas con el medio ambiente:
- Considere e incluso valore las conferencias telefónicas y las videoconferencias;
- Envíe los documentos por correo electrónico antes de la reunión;
Si es necesario, imprima copias para los invitados en modo ahorro de papel.
- Averigüe de antemano cuántas personas asistirán para evitar despilfarros.
Respeto
Nucleom ha adoptado una política de respeto como parte de su compromiso de proporcionar un entorno de trabajo respetuoso y agradable para todos sus empleados.
Objetivo
Que las personas reconozcan su derecho a trabajar en un entorno cívico, respetuoso, educado y con buenos modales.
Creencia
Nucleom considera que cualquier incumplimiento de la política de respeto debe tratarse con rapidez y eficacia, proporcionando asistencia y apoyo a los empleados que experimenten tales situaciones.
Compromiso
No sólo reconocer las situaciones de incumplimiento, sino también ponerlas en conocimiento de los empleados y tomar medidas razonables para resolver los problemas notificados. En caso de falta grave, puede ser necesario adoptar medidas disciplinarias con el empleado infractor.
¿Por qué es importante un lugar de trabajo respetuoso?
Porque en el fondo, un entorno de trabajo en el que nos sentimos aceptados, apreciados y reconocidos contribuye positivamente a nuestro bienestar. Además de mejorar la calidad de las relaciones entre los empleados, un entorno así favorece el desarrollo personal, la satisfacción en el trabajo, el espíritu de equipo, la resolución de problemas y, por tanto, la productividad.
Salud y seguridad
Objetivo
Garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable.
Creencia
Nucleom quiere dedicar el tiempo, la energía y los recursos necesarios para garantizar que la seguridad sea parte integrante de lo que hacemos cada día. Queremos promover y mantener la salud y la seguridad de los empleados proporcionando un entorno de trabajo seguro y fomentando las mejores prácticas laborales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Compromiso
Nucleom, al igual que sus empleados, debe tomar las precauciones necesarias para garantizar que el lugar de trabajo sea seguro, por lo que nos comprometemos a cumplir todos los requisitos de la Ley relativa a la salud y seguridad en el trabajo (AOHS) vigente en Quebec, en particular la eliminación en origen de los peligros para la salud, la seguridad y la integridad física de nuestros trabajadores.
Este código ético es el marco de referencia que guiará las actuaciones y el comportamiento de todos los empleados y subcontratistas de Nucleom, tanto en las oficinas como en las diferentes sedes y clientes.
El presente Código establece los valores que guían la actuación ética de los empleados y determinadas normas de conducta a las que están sujetos. Estas normas no son exhaustivas y no pretenden limitar los derechos de dirección y gestión de la organización.
Este código no sustituye ninguna obligación relativa a la conducta en cualquier otra normativa, política organizativa o ley.
Cada empleado es también responsable del cumplimiento de los distintos códigos de conducta aplicables a sus asociaciones profesionales.
Para más información sobre nosotros, nuestra misión, nuestros valores y nuestra visión,
